标题：尴尬而失败的改革“改革”——两任排球掌门人殊途同归在体育领域，排球作为中国传统的尴尬归优势项目之一，一直以来都备受关注。而失然而，两任近年来，排球中国排球在国内外赛场上的掌门欧博abg客服微信表现却让人堪忧。尤其是人殊在管理层面，两任排球掌门人的途同改革尝试，虽然出发点良好，改革但最终却都以尴尬和失败告终，尴尬归令人唏嘘。而失第一任排球掌门人，两任我们称之为“改革先锋”。排球上任之初，掌门他提出了“全面改革”的人殊口号，试图从体制、训练、竞赛等多个方面入手，为中国排球注入新的活力。然而，在改革的欧博注册过程中，他却遭遇了重重阻力。一方面，旧有的管理模式和利益格局难以打破；另一方面，改革措施缺乏系统性和可操作性，导致实际效果并不理想。具体来看，改革先锋在以下几个方面进行了尝试：1. 选拔制度：他试图打破原有的选拔制度，引入更加公平、公开、透明的选拔机制。然而，在实际操作中，却因为缺乏有效的监督和执行力度，导致选拔过程依然存在暗箱操作。2. 训练体系：改革先锋试图改革现有的训练体系，提高运动员的训练水平和竞技能力。但由于缺乏科学的方法和专业的指导，训练效果并不明显。3. 竞赛机制：他试图改革竞赛机制，增加比赛的竞争性和观赏性。然而，由于改革措施不完善，导致比赛质量下降，观众流失。第二任排球掌门人，我们称之为“改革守成者”。他上任后，继续沿袭了第一任掌门人的改革思路，但在具体操作上却更加谨慎。他试图在原有基础上进行微调，以期达到更好的效果。然而，他的改革同样以失败告终。改革守成者在以下几个方面进行了尝试：1. 选拔制度：他继续优化选拔制度，加强监督和执行力度。但效果并不明显，选拔过程中的问题依然存在。2. 训练体系：改革守成者尝试在训练体系上进行调整，引入先进的训练理念和方法。但由于改革力度不足，训练效果并未得到显著提升。3. 竞赛机制：他试图通过调整竞赛机制，提高比赛质量。然而，由于改革措施不够彻底，比赛质量依然难以保证。两任排球掌门人的改革尝试，虽然出发点都是为了中国排球的发展，但最终却都以尴尬和失败告终。究其原因，主要有以下几点：1. 改革措施缺乏系统性和可操作性，导致实际效果不佳。2. 改革过程中，旧有的利益格局难以打破，导致改革受阻。3. 改革者自身能力有限，难以应对复杂的改革局面。面对尴尬而失败的“改革”，中国排球亟需寻找新的出路。首先，要建立健全的改革机制，确保改革措施能够得到有效执行。其次，要打破旧有的利益格局，让改革真正惠及广大排球爱好者。最后，要加强改革者的培养，提高其领导能力和改革能力。总之，两任排球掌门人的改革尝试，虽然以失败告终，但为中国排球的发展积累了宝贵的经验。希望在未来，中国排球能够吸取教训，走出一条属于自己的发展之路。